ОАО «Петропавловский хлебокомбинат» оштрафовано на 440 000 рублей
25.03.2015 10:57:57 (GMT+12)
Государственной инспекцией труда в Камчатском крае завершена плановая выездная проверка ОАО «Петропавловский хлебокомбинат», в результате которой был установлен ряд нарушений трудового законодательства в отношении работников предприятия.
В ходе проверки было выявлено, что работодатель допустил серьезные нарушения при оформлении трудовых договоров ряда работников, в которых не были указаны дни выплаты заработной платы, сведения об обязательном социальном страховании, размер оклада или тарифной ставки (все нарушения – ч. 2 ст. 57 ТК РФ – «Содержание трудового договора»). Отметим, что с 97 работниками предприятия трудовые договоры заключены не были (ч. 1 ст. 67 ТК РФ – «Форма трудового договора»).
Анализ представленных к проверке расчетных листков работников показал, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ («Порядок, место и сроки выплаты заработной платы») заработная плата на предприятии выплачивалась один раз в месяц, при этом работодатель нарушил сроки выплаты окончательного расчета при увольнении одного из работников предприятия (ст. 140 ТК РФ – «Сроки расчета при увольнении»).
Кроме того, работникам предприятия, занятым на работах с вредными условиями труда, не предоставлялся (нескольким работникам предоставлялся не в полном объеме) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117 ТК РФ – «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»).
Государственным инспектором труда, проводившим проверку предприятия, были также выявлены многочисленные нарушения требований охраны труда – должностные лица предприятия, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах (начальник производства, мастера участков, главный энергетик) не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (ст. 225 ТК РФ – «Обучение в области охраны труда»).
Работодателем не было обеспечено проведение специальной оценки труда рабочих мест нескольких работников (ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ч. 2 ст. 212 ТК РФ – «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»). Дополнительно было установлено, что в нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ работники предприятия не были в полном объеме обеспечены сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Генеральному директору предприятия было выдано предписание, обязывающее в срок до 30 апреля 2015 года устранить нарушения, выявленные в ходе проверки.
По результатам проверки были вынесены постановления о привлечении ОАО «Петропавловский хлебокомбинат» к административной ответственности по ч. 1 и ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ («Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права») и по ч. 1, ч. 2, ч. 3 и ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ («Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ») в виде штрафов, сумма которых составила 440 000 руб. В настоящий момент постановления не вступили в законную силу и могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством РФ. Об этом корреспонденту "ПК" сообщили в Гострудинспекции.Фотография: @Laptenokru -
Комментариев нет:
Отправить комментарий